如何选择一家好的公司

成长空间包括行业的成长空间，公司的成长空间，个人的成长空间。

在行业选择上有一个电梯理论，就是当你坐在一个向下走的电梯往上走的时候就会感觉到很累很痛苦，所以选择行业不要单纯看行业的现状，要看到行业的发展潜力；其次是公司的成长空间，不要看不起一些刚起步刚创业的公司，如果你能帮着老板把事业做大做强，你肯定也差不到哪里去；当然**重要的还是个人的成长空间，也就是奔头，有没有前途？两个判断标准：1、公司给不给平台让你发挥？2、公司给不给你学习的机会？

二、好的“钱”景

也就是有甜头，甜头怎么来？首先看这个行业的利润，这几年走访了很多制造型的企业，在福建有个标新集团，做易拉罐的，像王老吉、银鹭等用的易拉罐，年营业额十几个亿，在给他们做完培训后已经六十多岁的董事长语重心长的对我说，他们十几年前做一个易拉罐可以赚一块钱，现在做一个易拉罐仅仅赚几分钱，虽然公司年营业额不少，但是利润不高。如何判断利润？就用企业的营业额也就是收入减去成本，就可以判断企业的利润；其次是个人的收入，在选择工作的时候尽量不要选择固定工资，那预示着你这辈子就这样了。

三、快速积累人脉

我们经常听到的话就是人脉=钱脉，**第一名的潜能开发大师安东尼罗宾说，

我们经常会发现什么人周围都是什么样的人，一般情况下，亿万富翁只跟亿万富翁在一起玩，百万富翁只跟百万富翁在一起玩，民工只跟民工在一起玩。仔细看一下你周围都是些什么人，科学家研究发现你的收入是你关系**的六个人的收入的平均值，所以要想改变命运就找一些命好的人跟他们在一起玩。你未来能取得多大的成就取决于你你跟什么样的人发生关系以及发生关系的程度。**给你一个建议：

你一定要成为你的交际圈中**的那位。

四、有意义有成就感

很多人在选择工作的时候把待遇放在了第一位，这其实是一个误区，人活在这个******重要的是如何使自己的价值**化，因为在任何一个企业你会发现**当工作只是为了赚钱的时候你就会失去动力，所以寻找一些价值观和信念是自己的认同的企业，寻找他们的使命是什么？如果一个企业连自己的使命都没有，这样的企业注定不会有什么大的前途，就像在一艘船上连船长都不知道开往哪里，那我们只剩下跳船了。

五、自我的快速成长

在这份工作中，你能不能快速的自我成长？这个**上所有的东西都有可能没有，你的钱可能被偷走，你的车子可能被偷走，你的房子也有可能被一把火烧掉，但是有一个东西是别人永远偷不走的，无论你走到哪里，哪怕是去到国外你也可以带过去，她也会不离不弃，那就是你的能力，所以今天选择一个企业很重要的一点就是看这家企业舍不舍得在你的身上投资让你学习成长？这个企业有没有给你提供一个开放的空间让你可以快速的自我成长？