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应届生进全球500强求职攻略 看这

导读:

        毕业季将至,各位的工作有着落了没?还没有?一招教你拿到全球500强企业offer!

        众所周知,随着市场经济环境的变化,如今的应届生就业可谓是一年难过一年,每到毕业季,“最难就业季”的提法就会再次被搬出来,但是,难道每一年都是“最难”?还是说一年比一年难?不过别担心,有一个直通全球500强企业的快捷通道出现了。
        日前,平安WiFi“未来经理人养成计划”正式启动,为广大求职者提供了更多的机会。活动面向全国3000所高校同时开展,为全国数千万大学生提供实习机会,并选择优秀者进入平安工作。除此之外,还有丰厚的奖励如最终offer承诺月薪过万,最高30000元冠军奖学金,iPhone6s抽奖等。
        平安WiFi“未来经理人养成计划”自12月4日起到12月31日止,为期近一个月的活动共分为三个阶段,参与者将通过个人赛、组队赛、团队PK赛三个阶段的试炼,在完赛后,团队积分最终排名前500的团长以及个人积分最终排名前500的团员将获得由平安出具的实习证明,赛后,平安还将邀请优胜选手进行交流分享,并通过竞职赛等形式,选出最终优异者直接进入平安工作的名额。
        有职场专家指出,由于大学生缺乏实际工作经验,而企业又不愿当“提供培训和锻炼机会”的“新学校”,因此,在招聘企业眼中,最困扰就业的因素为“缺乏社会经验及实践动手能力”,这也是很多不愿接收应届大学毕业生的企业一个共同的“隐衷”。而将培训和锻炼巧妙的融入到活动的各阶段中,让参与者在无形中提升各项能力,得到真正的实践经验,在未来的求职过程中赢在起点,则正是“未来经理人养成计划”的创新之处。
从平安WiFi“未来经理人养成计划”赛制设定可以看出,参与者的个人领导能力、组织统筹能力等实际工作能力都将得到锻炼和提升,而这,将会为参与者在今后的求职过程中提供助力,增加砝码。
        一个比赛,直接送你进入全球500强企业!扫描二维码,了解更多“未来经理人养成计划“详情吧!
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