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【就业中心】“带着简历来问诊”

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导读:“学校为我们毕业生开展的‘简历问诊周’活动非常有意义,真正做到了为我们毕业生简历看病的目的,希望学校今后多开展此类有助于提高应聘成功率的活动。”2015届毕业生李凯说。

   “学校为我们毕业生开展的‘简历问诊周’活动非常有意义,真正做到了为我们毕业生简历看病的目的,希望学校今后多开展此类有助于提高应聘成功率的活动。”2015届毕业生李凯说。

 
  “原本以为,除了学习,就坐等毕业,简历指导让我知道,到2016年毕业前,我还有很多要做的事情,尤其要有明确的求职目标,结合求职目标利用寒暑假深入企业参加就业实习。”2016届毕业生何红燕参加指导后感叹。
 
  为了帮助2015届毕业生获得更多面试的机会,提高简历制作水平,在28日我校大型洽谈会开始之前,学校从3月20日起,开展了为期一周的简历诊断指导活动。就业指导中心、部分学院党委副书记、学工秘书和辅导员组成的10名指导老师,经过统一培训后,每天从早上8:30开始对全校20个院系的学生开展“一对一”的简历指导工作。截至目前,共有309名学生携带简历主动问诊。
 
  诊断指导过程中,针对学生们存在的不了解简历撰写重点、求职目标不清晰等多项简历书写共性“疾病”,指导老师均予以“诊治”,并使得就诊学生简历“痊愈”,达到“健康”的指标。2016届86名学生带着简历也前来问诊,都希望能通过一份好的简历找到心仪的实习单位,为2016年毕业提早准备。
 
  据悉,这是学校首次开展全面系统的简历问诊指导活动,也是学校探索“送指导到院系、送服务到毕业生”模式以来的又一举措,以期通过“一对一”问诊发现学生在择业过程中深层次问题,进一步提高职业发展与就业指导工作的针对性。
 
 
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